苹果起诉 OpenAI 窃取其秘密硬件推送的商业秘密

发生了什么

苹果在与 OpenAI 不断升级的竞争中开辟了一条新战线——这次是在联邦法院。开 2026 年 7 月 10 日，苹果在 美国加利福尼亚州北区地方法院，指责 OpenAI 策划“一场系统性的活动，窃取机密的硬件设计、制造流程和供应商关系”。涉嫌盗窃的目标：OpenAI 正在通过其硬件子公司构建秘密人工智能设备， io。

该诉讼是在两家公司之间本已紧张的关系中提出的。苹果将​​ OpenAI 的模型内置于 Apple Intelligence 的内部，但这两家公司现在在定义下一个消费硬件类别的竞赛中成为公开的竞争对手。苹果表示，它首先私下向 OpenAI 提出了担忧 2026 年 2 月 但没有得到回应——所以诉诸法庭。

苹果正在起诉谁

起诉书列出了四名被告，每名被告在所指控的计划中都扮演着特定的角色：

• 开放人工智能 ——人工智能公司本身，被指控指导这场运动并从中受益。
• io — 由前苹果设计主管共同创立的硬件初创公司 乔尼·艾维 并于 2025 年被 OpenAI 收购，交易价值约为 65 亿美元。 io 正在构建处于争议中心的物理人工智能设备。
• 邓友丹 — OpenAI 首席硬件官、在苹果工作 24 年的资深人士，曾担任产品设计副总裁。
• 刘畅 — Apple 前高级系统电气工程师，后来跳槽到 OpenAI。

Ive 的 io 和两位备受瞩目的前苹果硬件领导者的出现为本案增添了优势。这些人并不是初级员工——他们曾经帮助定义了 iPhone 的工业设计，现在正在 OpenAI 的旗帜下开发一款竞争对手的设备。

核心指控

投诉的核心是声称 OpenAI 不仅招募了苹果人才，而且据称还鼓励这些员工携带苹果皇冠上的宝石。据苹果公司称，涉嫌盗用的行为涵盖了其大部分硬件技术：

• 工业设计和金属表面处理技术 ——苹果公司用来赋予其设备外观和感觉的专有工艺。
• 电源和电池组件设计，以及机密的供应商规格。
• 制造和测试程序 对于逻辑板。
• 内部项目代号、产品计划和 1,000 多页的工程文档。

苹果公司最生动的指控涉及谭。投诉称，他利用面试作为情报收集活动，向仍在苹果工作的候选人询问未发布的产品，并要求他们从苹果办公室带来“实际零件”，以及 CAD 文件和原型，以进行“展示和讲述”会议。苹果还表示，io 使用苹果内部术语与供应商接洽，并谎称其已获得苹果授权，可以使用苹果机密的金属精加工方法。

笔记本电脑漏洞和“罢工”

最引人注目的一个说法涉及刘畅。苹果公司指控刘 离开公司后保留了苹果公司发放的工作笔记本电脑 并发现了一个身份验证错误，即使在他离开后，他也能访问苹果的网络文件存储——而他已经受雇于 OpenAI 构建硬件。

投诉称，刘某对待这一缺陷漫不经心。苹果援引他向联系人发送消息的话说， “哈哈，我发现我可以访问[网络存储]，太有趣了，” 后来注意到 “我还有另一台电脑” - 苹果将其解读为保持访问权限的意图。苹果表示，当漏洞打开时，刘下载了数十个文件，其中许多文件明确标记为机密。

投诉还描述了一份所谓的离职手册。苹果表示，OpenAI 指导离职员工如何规避苹果的安全程序，包括如何避免“可怕的罢工”，即苹果公司在员工发出通知后立即护送员工离开并切断他们的访问权限的做法。据称，离职员工被建议不要签署苹果公司的离职协议，该协议通常会重申保密义务。

400 名员工的人才流失

这些具体指控的背后是一个更大的数字，它构成了苹果公司的整个论点：该公司表示 超过 400 名前 Apple 员工现在在 OpenAI 工作。苹果并没有声称招聘本身是非法的——人才在科技巨头之间不断流动，而且加州法律规定竞业禁止协议基本上无法执行。

苹果公司指控 OpenAI 将普通招聘变成了盗用工具：针对能够访问敏感硬件程序的人，然后鼓励他们携带苹果的机密信息过门。按照苹果公司的说法，招聘规模和涉嫌行为模式将人才争夺战变成了商业秘密案件。

苹果的要求是什么

苹果公司将这起盗窃案定性为 “持续的模式” 而不是一次性事件，其核心要求是阻止它。该公司正在寻求通过 OpenAI 的招聘来制止所谓的持续盗用其商业机密的行为——这种禁令救济如果获得批准，可能会限制 OpenAI 从苹果公司招聘人员，并迫使其归还或销毁其拥有的任何苹果材料。

根据加州和联邦法律提起的商业秘密诉讼也可能带来重大损失，包括被告因使用被盗信息而获得的任何不当得利。该投诉的详细指控——引用的短信、具体文件、个别被告——表明苹果打算积极提起诉讼，而不是安静地和解。

OpenAI 的回应

OpenAI 坚决反击。该公司在一份声明中表示： “我们对其他公司的商业秘密没有兴趣。我们仍然专注于构建创新技术，为世界各地的人们提供帮助。”

这种否认引发了未来的核心事实斗争。苹果不仅必须证明前员工拥有机密信息，而且还必须证明 OpenAI 故意指导或从获取和使用这些信息中受益。就 OpenAI 而言，它可以辩称，雇用经验丰富的硬件工程师以及他们所拥有的常识是合法的竞争，而不是盗窃。 “一般技能和知识”结束而“受保护的商业秘密”开始的地方正是这些案件的起点。

为什么它很重要

这不仅仅是一场公司纠纷。这是二十年来定义高端消费硬件的公司与最积极尝试制造可以取代智能手机的设备之间的冲突。 OpenAI 的 io 项目——Jony Ive 回归硬件，现在内置了 OpenAI 的模型——是科技领域最受关注的赌注之一，而苹果的诉讼直接针对它的构建方式。

该案还凸显了整个行业正在经历的紧张局势：人工智能人才争夺战已经变得如此激烈，以至于数百名工程师的流动可能引发一场具有里程碑意义的法律斗争。如果苹果获胜，甚至赢得一项禁令，它可能会重塑人工智能公司从硬件现有企业中挖角的积极程度，并迫使每个人更加谨慎地对待离职员工到底会带走什么。目前，这两家公司在某些产品上仍是合作伙伴，在法庭上仍是对手，这种尴尬的二元性将通过可能持续数年的案件来定义他们的关系。苹果公司通过其发布官方声明 新闻中心。